深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，集團公司高度重視，深刻領會開展學習教育的重大意義，牢牢把握學習教育的目標要求，堅持學查改一體貫通，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化長效化，切實保障學習教育落地落實落細。

4月8日至9日，集團公司舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。集團公司黨委書記、董事長王勇作開班講話，黨委副書記、總經(jīng)理李日龍主持開班式。讀書班上，黨員干部通過集中學習與個人自學相結合的方式，深入學習權威讀本和黨中央、自治區(qū)相關文件精神，并結合工作實際展開交流研討。各控股公司同步開展讀書班。會議要求，要深刻領會必學篇目的豐富內涵和精髓要義，準確把握精神實質和實踐要求，切實提高黨性覺悟、增強政治自覺，筑牢作風建設思想根基。領導人員要先學一步、學深一層，帶頭轉變作風，提升工作質效。要結合巡視反饋、年度考核、專項整治查擺的問題，不斷反思剖析，全力抓好整改落實，將學習成果轉化為破除“四風”頑瘴痼疾的實際行動。要把學習教育同貫徹落實黨中央重大決策部署和自治區(qū)黨委工作安排結合起來，同推進集團公司年度重點任務結合起來，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，以“作風之變”夯實“發(fā)展之基”。

同期，按照學習教育工作安排，集團公司領導班子成員堅持開門教育，陸續(xù)深入基層開展調研督導，廣泛征求意見。4月21日至22日，集團公司黨委書記、董事長王勇帶隊督導調研。調研組“手把手”答疑解惑，與一線干部職工共商扭虧脫困之策、共議項目建設之難、共謀企業(yè)發(fā)展之路。在太陽山能源公司，調研組一行詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、扭虧脫困進展及存在的問題等，認真傾聽一線職工對集團公司領導班子、領導班子成員、各部門落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的意見建議，“把脈問診”企業(yè)運營情況，現(xiàn)場協(xié)調相關部門，明確解決方案。在永利（中衛(wèi)）3GW光伏項目現(xiàn)場，調研組詳細了解企業(yè)及各參建單位項目進展、建設規(guī)劃情況及當下存在的問題，現(xiàn)場協(xié)調解決相關困難。調研組強調，要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實開展學習教育，以作風建設新成效為扭虧脫困提供堅強保障。要抓好對標管理和內部分析，切實開展好提質增效工作。要創(chuàng)新工作思路，拓展蒸汽市場，按既定目標全力打贏扭虧脫困生存攻堅戰(zhàn)。要緊盯不放抓好安全工作，嚴格落實各項安全管理制度，保安全、保進度、保質量，確保項目建設安全有序平穩(wěn)推進。要倒排工期掛圖作戰(zhàn)，緊鑼密鼓抓項目，提質提效推建設，提前謀劃人員配置等問題。要抓好黨風廉政建設，把控好項目建設過程中的各環(huán)節(jié)，確保項目建設流程合規(guī)完整，杜絕廉潔風險。

4月24日，集團公司黨委副書記、工會主席孟占忠?guī)ш牐跓崃菊匍_學習教育征求意見座談會，掌握基層黨組織工作進度，協(xié)調解決問題，扎實推動學習教育走深走實，取得實效。各控股公司相關人員參加。

會上，與會職工結合工作實際，圍繞黨員干部在落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題；對集團公司開展學習教育的方式、內容、效果及如何使學習教育深度內化、取得顯著實效；落實公司年度目標任務，實現(xiàn)精益化管理工作要求；如何進一步改進工作作風、提高工作效率、提升工作質量等方面積極建言獻策，提出了一系列有針對性和建設性的意見建議。會議要求，黨員領導干部是學習教育的組織者、參與者、推動者，要帶頭轉變作風、身體力行，當好表率。要堅持開門聽意見、開門抓整改，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，對征求到的意見建議認真研究有效舉措，推動整改落實，以作風建設新成效為推進集團公司高質量跨越式發(fā)展提供有力保障。會后，集團公司黨群工作部就深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育有關問題進行解答。

（黨群工作部）